Von links: Dominik Berning, Johannes Kern, Johannes Rothardt und Daniel Meyer
Bei späth steht die Weiterentwicklung nicht still – weder in technischer Hinsicht noch bei unseren internen Strukturen. Mit frischen Impulsen und klaren Verantwortlichkeiten gestalten wir unsere Organisation zukunftsfähig und sorgen gleichzeitig dafür, dass Entscheidungswege kurz und effizient bleiben. Davon profitieren vor allem unsere Kunden und Partner.
Stärkere Führung – für besseren Service
Mit Dominik Berning als neuem Bereichsleiter Service bauen wir unsere Serviceeinheit gezielt weiter aus. Ziel ist es, unsere Kunden und Partner noch präziser in technischen Fragen und der Projektabwicklung zu unterstützen – mit einem Serviceangebot, das sich passgenau an den Anforderungen orientiert.
Erfahrung trifft Verantwortung
Johannes Kern, der bereits seit 2010 ein geschätzter Teil des späth-Teams ist, übernahm zum 01.04.2025 die Leitung unseres Innendienstteams. Seine langjährige Erfahrung und sein tiefes Verständnis für unsere Prozesse machen ihn zur idealen Besetzung für diese Schlüsselposition.
Prokura für mehr Gestaltungskraft
Zum selben Datum erhielten Johannes Rothardt, Bereichsleiter Vertrieb, und Daniel Meyer, kaufmännischer Leiter, Prokura. Beide verstärken damit unsere obere Führungsebene und tragen entscheidend dazu bei, die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens mitzugestalten.
Kurze Wege, schnelle Reaktionen, individuelle Lösungen
Unser Vertrauen in die Kompetenz unserer Mitarbeitenden zahlt sich aus: Es ermöglicht dynamischere Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Für unsere Kunden heißt das: kürzere Reaktionszeiten, maßgeschneiderte Lösungen und ein Service, der wirklich persönlich ist.
Wir freuen uns auf die Zukunft – und darauf, sie gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.
